Contratação de pessoas é um dos problemas mais importantes que as pessoas enfrentam hoje. A Grafologia é uma ajuda valiosa na seleção de pessoal e promoções. Vale pelo custo-benefício do seu método, não-discriminatório para a tomada de decisões sobre pessoas com base em seus pontos fortes e fracos, ao invés de como eles se comportam superficialmente. Prático, economiza tempo e confiável, é um método comprovado de avaliação da personalidade.
A Grafologia é um instrumento de ajuda, não um substituto,a os métodos convencionais de contratação e atualização. Normalmente, os registros estão disponíveis do requerente em relação a educação, formação e experiência, outras informações mais pessoais já não são tão fácil de se obter, no entanto, é a informação pertinente, como a referente à personalidade do candidato e potencial. Esta lacuna pode ser superada através da análise grafológica científica.
Um teste Grafológico revela traços da personalidade do candidato como ele responde - ou deixar de responder - as exigências de trabalho. Inclui dados sobre como o candidato irá se relacionar com os futuros colegas de trabalho.
A avaliação final e recomendação sobre a idoneidade do requerente no relatório é baseado inteiramente no teste grafológico de uma amostra de caligrafia. No entanto, outros fatores além da personalidade, tais como a experiência e educação, também deve ser pesado. Portanto, a decisão sobre se deve ou não contratar um indivíduo em particular baseia-se no julgamento do empregador.
