27 setembro, 2011
Contatos no Brasil pelo e-mail:
- Premio Internacional: Medalla por trabajos originales sobre Semiología Homeopática, otorgada por la Fundación Instituto Colombiano de Homeopatía Luis G. Paez. ( Bogotá, 17 de Julio de 1987) Colombia.
- Placa otorgada por la Asociación Médica Homeopática de Minas Gerais (Noviembre 1989). Brasil.
- Placa otorgada por La Sociedad Médica Homeopática Ecuatoriana. (Quito, Julio 1993). Ecuador.
- Reconocimiento otorgado por la Sociedad de Homeópatas Puros. (Guadalajara, Noviembre 2002). México.
- Reconocimiento otorgado por El Hospital Nacional Homeopático de la Secretaría de Salud. (Distrito Federal, Diciembre 2002). México.
- Placa otorgada por la Sociedad de Homeópatas Puros. (Guadalajara, Noviembre 2008). México.
26 setembro, 2011
Intuição e razão na análise grafológica
O grafólogo deve utilizar estas duas ferramentas que estão à sua disposição. O ritmo da escrita é captado pela intuição, mas explicado pela razão. São dois tipos de linguagem que se devem interpenetrar dialeticamente sob a forma de inteligência intuitiva para extrair o que de mais original se encontra no gesto gráfico.
24 setembro, 2011
30 anos do Colegio de Graduados en Grafología de la Argentina
22 setembro, 2011
OUTUBRO CULTURAL 2011
Divulgação do Outubro Cultural- Edição 2011
Haverá sorteio de um livro, em cada palestra, sobre o tema desta.
Fazendo parte do nosso Programa de Responsabilidade Social, a edição 2011 do "Outubro Cultural" este ano contemplará “Negociação e a Era Digital”, abordando os seguintes temas:
1. Negociação - por Alexandre Câmara, da Continental Pneus;
2. Redes sociais – por Alessandro Canella , da Beeweb;
3. Direito digital – por Monyca Motta, Adv. especialista em propriedade intelectual e Mídia;
4. Grafologia na era digital – por Eduardo Evangelista – do Instituto Igraphos.
As palestras serão realizadas nas 3ªs. feiras, no horário de 19:00H ás 20:30, no auditório do Ed. Joventino Silva, no Itaigara, ao lado do prédio da Oi.
Toda arrecadação será destinada à Creche Paulo VI, instituição que cuida de aproximadamente de 100 crianças carentes.
Por se tratar de um projeto social, será cobrado o valor simbólico de R$100,00 pelo ciclo ou R$ 30,00 por palestra.
O valor deverá ser creditado diretamente na conta bancária da Creche VI, no Bradesco, C/C - 57.619-0, Agência - 3189-5. O comprovante deverá ser enviado para acoessociais@msaselecao.com.br, ficando desta forma confirmada a inscrição.
Doação de material pedagógico, assim como jogos educativos, mesmo que usados, são bem vindos.
Este evento, como sempre, conta com o apoio da VOZ COMUNICA www.vozcomunica.com.br e da MAXXIMA GESTÃO DE CARREIRA www.maxxima-ba.com.br .
Mais informações pelo (71)3354-0478 ou por acoessociais@msaselecao.com.br
MÉXICO EN A.G.O.R.A.
MEXICO EN A.G.O.R.A.
Sábado 24 de Setiembre de 2011
Control de Confianza
La Grafología en la Detección de Psicopatías
Estudio de Casos
Por Roberto Espinosa Villagrán
Con el auspicio de:
Givi Services (México), Ingpec (Chile), AVGG (Venezuela), AIPS (Italia),
BM&R (Argentina), Instituto Superior Emerson (Argentina), i-graphos (Brasil)
A todos los profesionales y estudiantes de Grafología, ciencias afines, auxiliares y complementarias; a la comunidad toda:
El sábado 24 de setiembre asistiremos al seminario del Lic. Roberto Espinosa Villagrán, destacado colega, Representante de Givi Services, organización mexicana con amplia trayectoria en el ámbito de la inteligencia y la investigación en Recursos Humanos.
Temario:
- Crisis de criminalidad. Expansión y agravamiento. Narcotraficantes: extorsión, venta de protección y secuestro.
- El papel de la Grafología como herramienta certera para predecir tendencias delictivas, evaluar confiabilidad y detectar perfiles psicopáticos.
- Correlación con herramientas confirmatorias: Polígrafo, Scan, Leguaje No Verbal y Técnica Reid (9 pasos para obtener confesión)
El Dr. Rubén Dario Gomez Ávalos, catedrático de la Universidad de Itapúa, viajará desde Paraguay para honrar este Encuentro con su presencia y obsequiar sus obras entre los asistentes.
En el mismo evento se hará entrega del CERTIFICADO OFICIAL a los 16 egresados 2010 del Curso de "Reeducación de la Escritura en Parkinson", quienes recibirán a su vez el Escudo del Hospital de Clínicas de la Universidad Nacional de Bs. As.
Cronograma:
14:30 hs
- Apertura, entrega de material
- Anuncio de la fundación del Centro Internacional de Altos Estudios de Grafología (Brasil) y del Premio José de Aguiar Costa Pinto, de Incentivo a la Investigación Científica Grafológica.
14:45 a 16:20 hs
- La Grafología en la Detección de Psicopatías - Teoría y Casos - 1º Parte
16:20 hs
- Sorteo de 20 libros del Dr. Rubén Dario Gomez Ávalos: "Grafología e Historia", "Grafología Judicial" e "Investigación Científica en Ciencias del Grafismo"
16:30 hs
- Coffee breack
17 a 18 hs
- La Grafología en la Detección de Psicopatías - Teoría y Casos - 2º Parte
18 hs
- Entrega de DIPLOMAS del Seminario
- Entrega de CERTIFICADOS del Curso Oficial de Reeducación de la Escritura en Parkinson
Este fraternal encuentro con la Grafología mexicana se desarrollará en la Sede de AGORA, Ayacucho 560, Ciudad de Buenos Aires:
Contactos para inscripción:
recepcion@emerson.com.ar
(54 11) 4373 - 4300 / 0011 / 0012
Aranceles:
Público general: $ 50.-
Alumnos y egresados Emerson con título en trámite, Matriculados y Miembros Adjuntos AGORA: $ 30.-
Incluye:
- Material impreso
- Coffee breack
- Certificación A.G.O.R.A. con auspicio de Givi Services e Instituto Superior Emerson
- Opción a ingresar a A.G.O.R.A. como Miembro Adjunto
Vacantes limitadas
Inscripción hasta el viernes 23 de setiembre.
Cordialmente,
P.G. Adriana Ziliotto
Presidente
Asociación de Grafólogos Oficiales de la República Argentina
, , , ,
Ayacucho 560 - CP: 1026 - Buenos Aires - Argentina
(54-11) 4373-4300 (54-11) 4373-0011 (54-11) 4373-0012
info@grafologiaoficial.com.ar www.grafologiaoficial.com.ar
17 setembro, 2011
14 setembro, 2011
Encuentro Sudamericano de Grafología en Brasil
Recordamos la Programación del Evento organizado en Brasil por Eduardo Evangelista, titular de
i-graphos, que se llevará a cabo los días 17 y 18 de setiembre en el Golden Park Hotel de Salvador, Bahía, Brasil, con el auspicio de nuestro Instituto, entre otras entidades de Argentina, Chile y Venezuela:
Encuentro Sudamericano de Grafología
Día 17/9 - Sábado
10:00 – Ponencia de Ilse Calen (Brasil) sobre “Escrita e substâncias lícitas e ilícitas sob o enfoque klagesiano”
13:00 – Recepción en el Lobby del Golden Park Hotel
Lanzamiento de libros de autoría de Rubén Dario Avalos Gómez:
a) Grafología Judicial – Fundamentación desde la Perspectiva Científica.
b) Grafología e Historia – Correlación entre Investigación Grafológica y el Modelo Investigativo propuesto por la Epistemología del Positivismo Lógico.
14:00 – Instalación del Curso-Oficina Internacional “Investigación Científica Aplicada a la Grafología”.
16:00 – Intervalo
16:15 – Continuación del Curso-Oficina Internacional
18:15 – Ponencia de Evelyn Aguilera, Directora Académica del Instituto de Técnicas Neuroescriturales de Chile (INGPEC) sobre “Medición de la Tendencia a la Transgresión de Normas según la metodología Probidad-PI".
Día 18/9 - Domingo
08:00 – Continuación del Curso-Oficina Internacional
10:00 – Intervalo
10:15 – Continuación del Curso-Oficina Internacional
12:00 – ALMUERZO DE CONFRATERNIDAD
13:30 – Continuación del Curso-Oficina Internacional
15:00 – Intervalo
15:15 – Continuación del Curso-Oficina Internacional
18:00 – Ponencia de Adriana Ziliotto, Presidente de la Asociación de Grafólogos Oficiales de la República Argentina y Directora del INSTITUTO SUPERIOR EMERSON sobre ”Investigación en Grafopatología”
20:00 – Cierre y entrega de Certificados.
Cordialmente,
Instituto Superior Emerson (A-1191)
13 setembro, 2011
Sobre a Grafologia
Sistematizada e padronizada ao longo da história, vem sendo propagada em universidades, reconhecida e utilizada por grandes empresas, em diversos Países, como valiosa ferramenta nos processos de Seleção de Profissionais, em Programas de “Trainees”, Assessment Center e Orientação de Carreira, assim como, para definição de Programas de Desenvolvimento de colaboradores, já que permite identificar potencialidades e deficiências do avaliado, segundo as Competências definidas pelas diversas organizações.
Sobre a maioria dos demais instrumentos, as vantagens da grafologia são evidenciadas desde a praticidade de sua aplicação, que não exclui a necessidade da precisão em seu método de execução; o baixo custo e a agilidade dessa aplicação; a isenção de interferências externas na realização da tarefa, já que elimina intermediários na execução da amostra, bem como, internas, pois ao contrário da idéia de que se pode exercer o controle sobre a expressão gráfica, em determinado momento, aproximadamente a partir da 15ª linha do texto, esse movimento psicomotor não é mais influenciado pelo controle racional e consciente, tornando-se naturalmente espontâneo.
Também em relação ao processo de análise, a influência da subjetividade é mínima e dificilmente será motivo de discórdia entre diferentes especialistas, já que é baseada na interpretação de sinais gráficos evidentes, quantificáveis e publicamente reconhecidos, assim como, seus significados.
Outra vantagem é o fato de sua análise resultar em um parecer bastante particular e personalizado relativo ao sujeito da análise, também, diferindo-se de relatórios de outros instrumentos que tendem à padronização e generalização.
Diferentemente do que pensam os que a colocam ao lado de atividades místicas e adivinhatórias, a Grafologia é o resultado de anos de pesquisas realizadas por meio de métodos científicos e estudos estatísticos de amostras de populações com características específicas, permitindo a classificação e padronização de “sinais gráficos”, tornando possível, afirmações e confirmações a respeito de determinadas predisposições humanas.
Hoje, a totalidade de espécies (agrupamento de sinais gráficos mais freqüentes na cultura ocidental) classificadas e publicadas segundo especialistas reconhecidos são cerca de 200, que identificadas com precisão e combinadas em análise global da amostra fornecida, permitem conclusões, cujos resultados vêm atendendo a 80% e em muitos casos, em até 100% de correspondência ao perfil comportamental do avaliado.
Esse resultado também vem sendo comprovado por meio de estudos de correlações com outros instrumentos já consagrados na área da pesquisa do comportamento, principalmente os que usam a simbologia do espaço como o PMK, o Teste Palográfico e instrumentos que se apóiam na abordagem Junguiana, como o MBTI.
O produto final dessa análise pode ser apresentado nos diversos formatos, como Relatórios Descritivos, onde se descreve efetivamente a totalidade do perfil identificado na amostra, ou segmentado conforme aspectos ou conjunto de características estruturais, dinâmicas e comportamentais do indivíduo avaliado, reunidos em Competências definidas e praticadas pelas organizações atualmente.
Todas essas características fazem da Grafologia uma ferrhttp://www.blogger.com/img/blank.gifamenta válida e recomendada para os fins que hoje, são de suma importância no gerenciamento da vida humana nas organizações.
Valeria Correia
Psicóloga, Consultora em RH e Grafoanlista
https://sites.google.com/site/valeriaconsult
http://consultgrafo.blogspot.com
11 setembro, 2011
Liderança feminina, o que o RH tem a ver com isso?
Nossa reflexão hoje será sobre o papel do recursos humanos no desenvolvimento de lideranças femininas em nossas empresas. Qual o nosso papel em trabalhar esse aspecto nas organizações?
Pare e pense, quantas mulheres existem hoje ocupando cargos de liderança na sua empresa? Quais as ações que o RH realiza para assegurar a carreira delas em uma organização?
Hoje são vários os aspectos que envolvem a carreira feminina. A mulher cada vez mais ocupa espaço dentro das empresas, deixando de ser apenas uma mulher do lar, a algum tempo ela vem sendo parte do mercado de trabalho. O RH nesse sentido precisa pensar nos aspectos que envolvem a mulher dentro da empresa. Certamente você deve conhecer muitas executivas que deixaram a materninade de lado ou adiaram esse momento pois temem retornar da licença maternidade e perder os seus postos. Ou mesmo quando não ocupam cargos de liderança, as questões femininas (ser mãe, cuidar da família) acabam por prejudicar a carreira de muitas mulheres. Conheço profissionais que aceitaram empregos, e prometeram ao futuro chefe adiar os seus planos de gravidez para dedicar-se a profissão.
Nós enquanto profissionais de RH, precisamos preparar a visão da empresa para aceitar e se adequar a estes desafios, e orientar essas profissionais. O ser humano precisa dedicar-se a sua carreira, mas não pode impedir a mesma de atrapalhar sonhos. Algumas empresas inclusive oferecem benefícios extras para mulheres, podemos verificar isso certamente na lista das melhores empresas para se trabalhar . Os benefícios são os mais variados, desde kit gestante, até creche no ambiente de trabalho.
Que tal refletir sobre isso e propor melhorias na sua empresa? Pense nisso..
Mulheres e Liderança
Cai o número de mulheres em cargos de liderança
Desempenho brasileiro na promoção de mulheres já foi melhor, aponta pesquisa
Apesar do esforço das empresas de promover a ascensão feminina, o número de mulheres que ocupam posições de liderança caiu no Brasil. O país, que já foi o segundo no ranking mundial de presença feminina em cargos de chefia, hoje ocupa o 21º lugar.
Globalmente, a média de mulheres nos postos de comando é de 20% — e no Brasil é de 24%. Nos países em que elas estão se tornando mais bem sucedidas, como Tailândia, Hong Kong, Grécia, Bélgica e Bósnia, a porcentagem é 35% a 45%.
Para Madeleine Blankenstein, diretora no Brasil do International Business Center da Grant Thornton ( instituto responsável pela pesquisa), a sociedade ainda é patriarcal e as mulheres têm de fazer um grande esforço para alcançar posições de liderança.
A queda do Brasil no ranking, segundo a diretora, pode ser explicada pela falta de benefícios das empresas para as mães que trabalham. "Não existe creche em muitas empresas, e poucas oferecem horário flexível ou mesmo a opção de trabalhar em casa", diz Madeleine.
Em todo o mundo, o número de companhias que não possuem nenhuma representação feminina em sua diretoria ou comando é de 38%.
Apesar do esforço das empresas de promover a ascensão feminina, o número de mulheres que ocupam posições de liderança caiu no Brasil. O país, que já foi o segundo no ranking mundial de presença feminina em cargos de chefia, hoje ocupa o 21º lugar.
Globalmente, a média de mulheres nos postos de comando é de 20% — e no Brasil é de 24%. Nos países em que elas estão se tornando mais bem sucedidas, como Tailândia, Hong Kong, Grécia, Bélgica e Bósnia, a porcentagem é 35% a 45%.
Para Madeleine Blankenstein, diretora no Brasil do International Business Center da Grant Thornton ( instituto responsável pela pesquisa), a sociedade ainda é patriarcal e as mulheres têm de fazer um grande esforço para alcançar posições de liderança.
A queda do Brasil no ranking, segundo a diretora, pode ser explicada pela falta de benefícios das empresas para as mães que trabalham. "Não existe creche em muitas empresas, e poucas oferecem horário flexível ou mesmo a opção de trabalhar em casa", diz Madeleine.
Em todo o mundo, o número de companhias que não possuem nenhuma representação feminina em sua diretoria ou comando é de 38%.
09 setembro, 2011
Assassino da Oscar Freire
Pessoal
A escrita mostra evidentes traços de tensão. Nada mais normal em uma pessoa que está presa por assassinato.
A assinatura menor que o texto indica forte sentimento de menos valia, ou seja, sentimento de inferioridade.
São visíveis os traços da Brutalidade descritos pelo grafólogo italiano Marco Marchesan.
Todavia que temos que tomar cuidado para não realizar qualquer tipo de juízo de forma prematura.
O traço da Brutalidade não significa que a pessoa seja um assassino ou qualquer coisa parecida.
Todavia como grafólogos temos que estudar os mais variados tipos de escritas.
A interpretação do traço está no livro Personalidades de Riscos. Paulo Sergio de Camargo.
Rizzos da Brutalidade Doentia Oculta
Presentes as leis XII, XIII, XXII. Tendência Motriz: Brutalidade Doentia Oculta
Características gráficas – Trata-se de um traço de ocultação, todavia engrossado. Neste caso existe a tendência a ocultação e a mentira.
São pessoas que explodem de maneira imprevisível ao acumular tensões. Mesclam ocultação com brutalidade. As características psicológicas são as mesmas do primeiro caso, porém agravadas pela inclinação para ocultar, assim ganhar de forma inesperada uma potência além do normal.
Para Antonello, as pessoas com liderança autoritária (centralizadoras e oligárquicas); os traços mostram ações e necessidade imperiosa que pode chegar a invadir o campo alheio com as conseqüentes incidências negativas nas relações interpessoais. Assim:
Ø Rizzos da Brutalidade - tendência ao abuso do poder, demanda de consenso, expressões de mando que causam temor, possibilidade de manifestações agressivas e violentas (que se expressa de diversas formas).
Ø Rizzos da Brutalidade Doentia - possibilidade de manifestações de agressividade violenta e descontrolada, de raptos, de fortes e imprevistas explosões.
Ø Rizzos da Brutalidade Doentia Oculta – possibilidade de manifestações agressivas e violenta por sequestros.
INSTITUTO SUPERIOR EMERSON
Incorporado a la Enseñanza Oficial (A-1191)
Primer Establecimiento Oficial de Grafología Argentina
5 de abril de 1996 – 5 de abril de 2011
El Instituto Superior Emerson (A-1191), incorporado a la Enseñanza Oficial, dicta la Carrera de Grafólogo, de Nivel Técnico Terciario, desde hace más de 15 años, a partir del inicio del primer curso conforme a la normativa de la Dirección General de Educación de Gestión Privada (D.G.E.G.P.) de la Secretaría de Educación de la Ciudad de Buenos Aires, de acuerdo al único Plan Definitivo en esta disciplina de 2 años de duración (Resolución 164/04), acreditado por la información que sigue.
RESOLUCIÓN 1232 / 04 – SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD
VALIDEZ NACIONAL
I. IDENTIFICACIÓN DE LA CARRERA
I. 1. DENOMINACIÓN: Formación de Grafólogos especializados en Grafología Infantil ó/en Grafopatología ó/en Selección de Personal.
1. 2. NIVEL: Terciario
1. 3. MODALIDAD: Técnica
1. 4. ESPECIALIDAD: Grafología
1. 5. DURACIÓN DE LA CARRERA: Tres (3) años, divididos en seis (6) cuatrimestres. Carga horaria total: 1.552 hs.
1.6.Ciclos: Dos (2)
1. 7. TÍTULOS QUE OTORGA:
1. 7. 1. Título intermedio: al finalizar el 2º año (primer ciclo) el alumno obtendrá el título de: Grafólogo. Carga horaria total del primer ciclo: 1.136 hs.
1.7.2. Al finalizar el 3º año (segundo ciclo) el alumno obtendrá el título de: Grafólogo especializado en Grafología Infantil ó/en Grafopatología ó/en Selección de Personal. Carga horaria total del segundo ciclo: 416 hs.
1. 8. CONDICIONES DE INGRESO:
1. 8. 1. Estudios secundarios completos
1.8.2. Para ingresar al segundo ciclo el alumno deberá acreditar:
1.8.2.1. Título Oficial de Grafólogo Público, Grafólogo, Perito Grafólogo, Técnico Grafólogo o Grafoanalista
RESPONSABLE DEL PLAN
1. 8. 1. Instituto Superior Emerson (A - 1191)
El citado Plan se complementa con Carreras de Counselor, Licenciaturas en Psicología y Psicopedagogía, Asistente Psicopedagógico, Acompañante Terapéutico entre otras, para las que se puede solicitar equivalencias en diferentes Casas de Estudio.
CURSOS PRESENCIALES Y A DISTANCIA:
Auspiciados por la Asociación de Grafólogos Oficiales de la República Argentina, que permiten el acceso a dicha entidad en carácter de Miembro Adjunto.
RELACIONES INSTITUCIONALES
Docentes, egresados y alumnos de nuestro Instituto desarrollan actividades de distinto tipo de Instituciones. Estas son algunas de ellas:
- Academia Superior de Estudios Penitenciarios (Seminarios)
- Convenio con el Hospital de Clínicas de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Bs. As.: Talleres de Reeducación de la escritura en Calidad de Vida del Programa de Parkinson y Movimientos Anormales; toma de muestras de escrituras para seguimiento de patologías en el mismo Programa; participación en los Ateneos de Médicos Neurólogos del Programa
- Comando en Jefe del Ejército (Seminarios)
- Universidad del CEMA (Talleres y Eventos Académicos relacionados con el mundo de la Empresa)
- Universidad de la Marina Mercante (Clases Especiales en la Licenciatura en Psicopedagogía)
- Colegio Plácido Marín (Práctica en Reeducación de la Escritura)
- Colegio San Patricio (Práctica en Orientación Vocacional)
- Herrajes Lupum (Práctica en Selección de Personal)
- Convenios Internacionales de intercambio
COMPLEMENTOS DEL AREA ACADÉMICA
- Biblioteca, Hemeroteca y Videoteca especializada
- Laboratorio grafológico con instrumental óptico e informático actualizado.
- Departamento de Tecnografía: diseño de instrumental para el estudio de la escritura
- Programa “Conozcamos a nuestros alumnos a través de la escritura” (Aprobado y auspiciado por la Secretaría de Educación): Capacitación de docentes en sus escuelas.
- Escuela de Escritura Emerson: Educación y reeducación de la escritura
- Museo de la Grafología
- Edición de libros y revistas
- Cursos con Certificación Oficial del Gobierno de la Ciudad
- Cursos de Extensión Cultural a Distancia
- Cursos de Capacitación Intensivos para estudiantes extranjeros
- Seminarios Internacionales
- Matriculación en la Asociación de Grafólogos Oficiales de la República Argentina con opción al ingreso a su Guía de Profesionales: el contacto directo de los egresados con el mundo del trabajo
Instituto Superior Emerson (A-1191)
Ayacucho 560 – Cap. Fed. CP: 1039 - Buenos Aires – Argentina
4373-4300
4373-0011/2
www.emerson.com.ar - emerson@emerson.com.ar
Prêmio Inernacional - JOSÉ DE AGUIAR COSTA PINTO - de Incentivo à Pesquisa Científica Grafológica
IGRAPHOS detém, por disposição da Família Costa Pinto, a continuidade do trabalho iniciado há tantos séculos pelo sábio e humanista José de Aguiar Costa Pinto, como detém, ainda por disposição dos seus herdeiros, a obrigação de preservar essa memória.
Assim, fica justificado a distinção que tivemos ao dar a esse Prêmio o seu nome.
O Regulamento do Prêmio será divulgado a partir do ENCONTRO SUL-AMERICANO DE GRAFOLOGIA e ele será bi-anual, podendo receber trabalhos científicos em português, espanhol, italiano, francês ou inglês. As inscrições estarão abertas até 2012 e a divulgação e premiação será feita em 2013.
Um Corpo Internacional de Jurados terá a incumbência de analisar os trabalhos e proclamar o vencedor. Fazem parte desse Corpo, até o momento: Antonello PIZZI, Adriana ZILIOTTO, Adriana ORTIZ, Evelyn AGUILERA, Erwin André LEIBL e Rubén Dario Avalos GÓMEZ.
07 setembro, 2011
Grafologia em Recursos Humanos
A grafologia é uma ferramenta que podemos utilizar para conhecer a personalidade do indivíduo, através da análise de sua escrita. Alguns profissionais acreditam nessa ferramenta, outros a críticam... Muitas empresa a utilizam como uma ferramenta para avaliar o momento do profissional e coletar algumas características suas, seja em um processo seletivo, promoção, etc. Ela pode servir como um complemento das entrevistas, geralmente muitas características que observamos na entrevista se confirmam ao realizar a análise grafolófica. Ela é a projeção do indivíduo no mundo, onde o papel é o mundo e a escrita é a maneira como nos projetamos neles. Muitos são os aspectos que podem ser avaliados. Como não é um teste psicológico, qualquer pessoa pode realizar um curso e conhecer essa ferramenta, mas o estudo frequente sobre o assunto e a realização de um curso são fundamentais para a aplicação correta. O conhecimento em psicologia é muito importante para a complementação do parecer. Sugiro a leitura de livros na área, entre eles destaco o autor Paulo Camargo que é uma das maiores referências do assunto no Brasil.
06 setembro, 2011
Perfis Sintéticos por competências
Sumário
01. Perfil Grafológico Sintético 04
02. Esquema prático 11
03. Avaliação por camadas 14
04. Dicotomia ângulo/curva de Moretti 20
05. Extroversão e introversão 35
06. Fatiar as espécies grafológicas 42
07. Mentira 40
08. Mais Fatias 60
09. Vontade e Motivação 70
10. Inteligência 75
11. Inteligência – II Parte 87
12. Competência Liderança 91
13. Competência Orientação para os resultados 95
14. Competência Tomada de decisão 97
15. Competência Negociação 100
16. Competência Comunicação 103
17. Competência Gestão de Mudanças 106
18. Competência Empreendedorismo 108
19. Competência Visão Sistêmica 111
20. Competência Relacionamento Interpessoal 114
21. Competência Trabalho em Equipes 117
22. Competência Visão Estratégica 119
23. Competência Criatividade 121
24. Tipos de Movimentos e as Competências 124
25. Sinais de saúde na escrita 136
26. Avaliação 360º ou Global 139
27. Modelos de Perfis Sintéticos por Competências 143
28. Gráficos de Perfis Sintéticos 146
29. Combinações úteis 148
Contato
Alíria Souza
Psicóloga e Grafóloga
Rua Ribeiro de Brito 554 sala 504 Boa Viagem
Recife-PE
Fone:33267852/ 88134189
aliriasouza@yahoo.com.br
03 setembro, 2011
Grafologia Mexicana visita Argentina
MEXICO EN A.G.O.R.A.
Sábado 24 de Setiembre de 2011
"La Grafología en el Control de Confianza - Teoría y Casos"
Por Roberto Espinoza Villagrán
A todos los profesionales y estudiantes de Grafología, ciencias afines, auxiliares y complementarias; a la comunidad toda:
El sábado 24 de setiembre recibiremos la visita de Roberto Espinoza Villagrán, destacado colega, Representante de Givi Services, organización mexicana con amplia trayectoria en el ámbito de la inteligencia y la investigación en Recursos Humanos.
Este fraternal encuentro con la Grafología mexicana se desarrollará en la Sede de AGORA, Ayacucho 560, Ciudad de Buenos Aires:
14:30 hs - Apertura y Entrega de Material
15 a 17 hs - La Grafología en el Control de Confianza - Teoría y Casos
17 a 18 hs - Coffee y Entrega de Certificados
La participación incluye
- Material impreso
- Coffe
- Certificación A.G.O.R.A. con auspicio de Givi Services e Instituto Superior Emerson
- Opción a ingresar a A.G.O.R.A. como Miembro Adjunto
Cabe destacar que Givi Services, entidad encaminada a dar soluciones precisas a los asuntos relacionados con la integridad de las empresas, surgió en México ante la necesidad de encontrar mecanismos efectivos que otorguen la certeza de que el personal de empresas y organismos gubernamentales y quienes aspiren a formar parte de él, cubran los requerimientos de confiabilidad, honestidad y perfil psicológico.
Contactos para inscripción:
recepcion@emerson.com.ar
(54 11) 4373 - 4300 / 0011 / 0012
Aranceles:
Público general: $ 50.-
Alumnos y egresados Emerson con título en trámite, Matriculados y Miembros Adjuntos AGORA: $ 30.-
Vacantes limitadas
Inscripción hasta el viernes 23 de setiembre.
Cordialmente,
P.G. Adriana Ziliotto
Presidente
Asociación de Grafólogos Oficiales de la República Argentina
Ayacucho 560 - CP: 1026 - Buenos Aires - Argentina
(54-11) 4373-4300 (54-11) 4373-0011 (54-11) 4373-0012
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